Iniciativas y acciones para alcanzar mayor equidad en los espacios laborales.
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Nuestra política integral de cuidados que iguala las licencias de paternidad y maternidad a 180 días para todos los géneros.
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El Programa Cuidar Cuidando tiene como objetivo principal fomentar la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en el hogar, así como brindar mayores oportunidades para que las mujeres puedan seguir desarrollándose profesionalmente luego de ser mamás.
Conocé a algunas de las personas que utilizaron esta política.
“Tener 180 días de licencia para cuidar es algo único, porque podemos compartir mucho tiempo en familia. Al estar yo en casa, le podía decir a mi pareja: ‘No te pidas el día, no faltes. Yo me ocupo’. Pude hacer los cuidados que requería Elena: llevarla al pediatra, vacunarla, hacer los trámites de DNI, etc.”..
Alexis, papá y colaborador del área Logística, en Argentina.
Utilizó la liciencia de 180 días para cuidar.
“Quiero reconocer y agradecer a la familia Arredo por brindarme la oportunidad de disfrutar 3 meses adicionales a la licencia por maternidad establecida por la ley. Poder estar 100% enfocada en mi hija estos meses fue invaluable para nosotras y mi familia. Realmente sentí el apoyo genuino de toda la organización. Me reintegré luego de 6 meses, orgullosa de pertenecer a una empresa pionera en nuestro país en políticas de cuidado”.
Yanel Szapiro, mamá y jefa de Gestión de Proyectos, en Argentina.
Utilizó la liciencia de 180 días para cuidar.
“Los 180 días los valoro muchísimo. Son esenciales para estar con tu bebé, ver los cambios, conocerlo y conocerte a vos misma. Estoy muy agradecida a Arredo y me alegra saber que más papás y mamás van a poder acceder a esto como yo”.
Montserrat Daffis, mamá y colaboradora del área de Planificación, en Argentina.
Utilizó la liciencia de 180 días para cuidar.
“Gracias al reintegro de gasto por guardería pude anotar a mi hija en un colegio, dado que me cubre la mitad de la cuota. Antes no lo podía hacer. Estoy muy agradecida”.
Rocío Caballero, mamá y colaboradora de la tienda de Maldonado, en Uruguay.
Utilizó el reintegro por gastos de cuidado.
“Pude tomarme 10 días con goce de sueldo para acompañar a mi hijo cuando estuvo enfermo. Me sirvió muchísimo. Me deja tranquila no sentir presión por parte del trabajo sino acompañamiento”.
Micaela Pereira, mamá y colaboradora de Logística, en Uruguay.
Utilizó la licencia por momentos difíciles.
“La experiencia del Taller de Duelo fue muy útil y emotiva. Nos permitió expresar nuestras emociones y sentimientos, y despedir a través de una ceremonia simbólica a nuestro querido compañero que había fallecido
en un siniestro vial. Agradecemos mucho la oportunidad”.
Ely Mazza y Nelly Díaz, colaboradoras de la Planta de Producción de La Rioja.
Fueron parte del Taller de Duelo a cargo de la Fundación Aiken.
